utworzone przez redakcja serwisu | 12 wrz 2023 | Artykuły
Przejście przez śmierć bliskiej osoby jest zawsze trudnym momentem, a czasem wiąże się to również z utratą głównego źródła utrzymania rodziny. Niemniej jednak pozostałe osoby może starać się o rentę rodzinną, która przysługuje w chwili śmierci. Jest to świadczenie przewidziane dla osób, które straciły członka rodziny i mają na celu ich wsparcie finansowe w tym [...]
utworzone przez redakcja serwisu | 12 wrz 2023 | Artykuły
W różnych momentach życia wielu ludzi musi poszukać wsparcia prawno-doradczego. Niestety, internet nie zawsze dostarcza odpowiednich rozwiązań, dlatego zawsze warto polegać na profesjonalnych źródłach wiedzy, takich jak konsultacje z prawnikami. Czasami trzeba zainwestować swój czas, a często nawet pieniądze, aby uniknąć dodatkowego stresu. Warto zaznaczyć, że niewłaściwa lub nieaktualna wiedza prawna może kosztować znacznie więcej. [...]
utworzone przez redakcja serwisu | 12 wrz 2023 | Artykuły
Spory są integralną cechą naszej natury, co oznacza, że ich pojawienie się jest czymś naturalnym. Kluczowe jest jednak, jak podejmujemy działania w obliczu konfliktu. Najlepszym podejściem jest próba rozwiązania sporu poprzez mediację, wyjaśnianie i łagodzenie napięć. Dopiero w przypadku braku takiej możliwości można rozważyć drogę prawną. Pierwszym krokiem na tej ścieżce jest przygotowanie odpowiednio sformułowanego [...]
utworzone przez redakcja serwisu | 12 wrz 2023 | Artykuły
Co roku zwiększa się liczba rozwodów, a na ten trend wpływa szereg czynników, począwszy od różnic charakterów, a skończywszy na kwestiach finansowych. Szczególnie trudne sytuacje pojawiają się w przypadku rozpraw, które mają wpływ nie tylko na przyszłość małżonków, lecz również na losy ich dzieci. Jak wybrać wykwalifikowanego prawnika do spraw rozwodowych, który będzie w stanie [...]
utworzone przez redakcja serwisu | 11 wrz 2023 | Artykuły
Rynek pracy jest obecnie o wiele bardziej zróżnicowany niż kiedyś. Możliwe jest nawiązanie dwóch umów dotyczących zakazu konkurencji między pracodawcą a pracownikiem - jednej w trakcie trwania umowy o pracę, a drugiej po jej zakończeniu. Oba dokumenty są legalne, jednak większą wagę ma umowa o zakazie konkurencji, która obowiązuje po zakończeniu stosunku pracy i często [...]
